המרכז הרפואי הרצוג שבירושלים, בית חולים שיקומי-גריאטרי-פסיכאטרי-הנשמתי, קיבל תו חברתי מעמותת אלווין ישראל, על העסקה משמעותית של עובדים עם מוגבלות. את התו החברתי, יחד עם תעודת הוקרה העניקה מנכ"לית עמותת אלווין ישראל, מרגלית פילר. אלווין מפעילה מגוון תוכניות לצעירים ובוגרים עם מוגבלות להכשרה לתעסוקה, התנסות תעסוקתית והשתלבות בשוק העבודה החופשי.
המרכז הרפואי הרצוג נחשב לאחד המעסיקים הגדולים במרחב ירושלים של אנשים עם מוגבלות, העובדים בו במגוון תפקידים. כיום מועסקים בו עשרה עובדים עם מוגבלות בתפקידי מזכירות רפואית, במטבח, במחסן רפואי ובתפקידי אדמיניסטרציה. כוונת הנהלת המרכז הרפואי להכפיל מספרם עוד השנה.
מרגלית פילר, מנכ"לית אלווין ישראל :"המרכז הרפואי הרצוג בירושלים הוא דוגמא ומודל מוצלח להעסקת אנשים עם מוגבלות. הצוות המוביל של המרכז הרפואי הוכיח כי עם אסטרטגיה ארגונית להשתלבות אנשים עם מוגבלות בתעסוקה והמון רצון והכלה מצד הצוותים המקצועיים, אפשר לשבור סטיגמות ודעות קדומות וליצור שינוי חברתי אמיתי להשתלבות אנשים עם מוגבלות בחברה. תעסוקה היא אחד הנדבכים החשובים ביותר בחיים בכלל, ובחיי אנשים עם מוגבלות בפרט. היכולת להשתכר בכבוד, להשתלב במקום עבודה כאחד האדם והשילוב החברתי, חשובים להם לאין ערוך ומוסיפים רבות לערך העצמי שלהם".
מהמרכז הרפואי הרצוג נמסר: "אנו גאים לקבל את התו החברתי. הרצוג הוא בית החולים הוותיק בארץ. מוסד רפואי ציבורי, עצמאי וללא כוונת רווח, הפועל 130 שנה בצניעות ובמקצועיות, ומשרת את הקהילה במרחבי ירושלים. הסוגייה החברתית, בכללה, העסקת עובדים עם מוגבלויות היא החלטה אסטרטגית ארגונית. האמונה שלנו היא כי לכל אדם בחברה, קיימת הזכות לתרום, להיות שווה בין שווים ולקבל הזדמנות להגשמה עצמית. העובדים המיוחדים אצלנו מלאי אמביציה, עובדים מסורים ונאמנים, ואנו גאים על שילובם המוצלח".
