Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

הסכם עבודה חדש בענף הבניין

הסכם עבודה חדש בענף הבניין

הסכם ענפי חדש שנחתם בין הסתדרות העובדים הכללית להתאחדות התעשיינים קובע כי השכר ההתחלתי בענף הבנין יעמוד על 500 ₪ מעל שכר המינימום. על פי ההסכם יקבלו עובדי הבנין שכר של 4,350 ₪ בדרגה הראשונה עד 6,200 ₪ בדרגה השמינית המרבית. מנהלי העבודה יקבלו שכר התחלתי של 6,500 ₪ בדרגה הראשונה עד 8,200 ₪ בדרגה השביעית המרבית. כמו כן, תינתן תוספת שכר של 6 אחוזים לכלל הדרגות בפריסה על פני שנתיים מיום כניסת ההסכם לתוקף.

כך יעמוד למעשה השכר ההתחלתי לפועל בענף הבנין על 19 אחוזים מעל שכר המינימום במשק. ההסכם קובע כי הדרגות תינתנה לעובדים לפי "ותק ענפי", כלומר לפי מספר שנות העבודה של העובד בענף, ולא לפי מספר שנות העבודה אצל קבלן מסוים. הטבות נוספות: שבוע העבודה בענף יעמוד על 42 שעות שבועיות – שעה אחת פחות מהמקובל במשק. העובדים אף יקבלו לראשונה קרן השתלמות. כמו כן יזכו העובדים לתנאים סוציאליים נוספים: פנסיה מקיפה מהיום הראשון לעבודה, פיצוי על ביטול עבודה עקב פגעי מזג האוויר, מכסת ימי מחלה, ימי הבראה וימי חופשה שנתית גבוהה יותר מהמקובל במשק ועוד. בהסכם אף נקבע מנגנון פיטורין שכולל שימוע והיוועצות עם ההסתדרות. כמו כן נקבע מנגנון לישוב חילוקי דעות.

ההסכם, שיכנס לתוקפו עם מתן צו הרחבה, יחול לראשונה על כלל העוסקים בענפי הבניה, כולל גם על העובדים המועסקים אצל קבלני השיפוצים ועל העובדים הזרים והפלסטיניים המועסקים בענף. ההסכם אף קובע כי במקרה שלא ניתן לתת לעובדים אלה הטבה מסוימת בהסכם בגלל מגבלה חוקית, כמו, למשל, קרן פנסיה – יועבר סכום בשווי מלוא ההטבה לקרן מיוחדת לטובת העובד, כך שהעובדים הזרים והפלסטינים לא יופלו לרעה בתנאי העסקתם.

על ההסכם חתמו יושב ראש ההסתדרות עפר עיני, נציג המעבידים – נשיא התאחדות הקבלנים ניסים בובליל, יושב ראש הסתדרות עובדי הבנין והעץ יצחק מויאל. יו"ר ההסתדרות עיני מסר כי: "מדובר בעוד הסכם ענפי שמשפר את תנאי העסקה של קבוצת עובדים גדולה במשק ששכרם אינו גבוה. ההסכם הזה מצטרף להסכמים שחתה ההסתדרות לאחרונה בענפי השמירה, הניקיון ורשתות השיווק שמשפרים את תנאי העסקתם של העובדים החלשים במשק."

נשיא התאחדות הקבלנים בובליל מסר כי: "מבחינתנו זהו הסכם היסטורי שמגדיר את שיטת העסקת העובדים בענף. זהו הסכם המבהיר את הזכויות והחובות של המעסיקים והעובדים בצורה שקופה וברורה. אנו רואים חשיבות רבה בשיפור השכר של העוסקים בענף הבניה על מנת למשוך לענף כוח אדם רב ואיכותי.

 

כתבות נוספות שיעניינו אתכם
בדיקת בניין ובית: איך לפעול ולא לפול?
רכישת דירה יד שנייה מהווה אחד הצעדים המעוררים דאגה, במיוחד...
אילו בדיקות חשוב לבצע לפני רכישת בית?
רכישת בית היא אחת העסקאות המורכבות שיעשה אדם בחייו. לכן,...
מה זה משכנתא לעסקים ואיך מקבלים אותה?
הלוואות משכנתא מיועדות בעיקר לרכישת דירות ובתים למגורים, אך קיימים...
כל היתרונות של פוליש רצפות
אתם בוודאי יודעים שאריחי הרצפה בביתכם, מאבדים מהיופי והברק הראשוניים...
בדיקת הדירה – החשיבות והמומחיות שלנו
רכישת דירה היא אחת מההחלטות החשובות והמשמעותיות ביותר בחיינו. לאחר...
תמיד חלמתם על אחוזה מפוארת? כך תשיגו מראה יוקרתי גם בבית הנוכחי שלכם
כולנו מכירים את בתי היוקרה הגדולים והמפוארים בסרטים - עם...
בוחרים מפקח בניה- וודאו שהוא אכן מוסמך לכך
הסכום שאתם עתידים לשלם למפקח הבניה של הפרויקט שלכם הוא...
רכישת דירה בדרום הארץ, כך תעשו זאת בצורה מהירה
לקנות דירה, בין אם זה בדרום הארץ ובין אם זה...
קיבלתם דירה בגבעתיים בירושה? כמה אפשרויות העומדות בפניכם
קבלת דירה בירושה יכולה להיות תיק לא קטן עבור היורשים....
קבוצת בית ירושלמי תקים בקרית מנחם 550 יח"ד חדשות במסגרת פינוי בינוי
לפני מספר ימים נחתם הסכם שיתוף פעולה במשרדי קבוצת בית...