לא כולם מבינים מהן הזכויות הקיימות במקומות עבודה, בין אם מדובר בעובדים או מעסיקים. מלבד זכויות סוציאליות, יש גם חוקי עבודה שמגינים על עובדים בתחומים שונים, מעבר לימי חופשת מחלה והבראה ומעבר לנקודות זיכוי במס הכנסה ועוד נושאים שמעסיקים צריכים לדאוג להם וליידע את העובדים שלהם עליהם. אחת הסוגיות הלא ברורות לעובדים היא מה מגיע להם כאשר מתפטרים מהעבודה בגלל סיבות שונות. התקבע המיתוס שיש פיצויים רק במקרים של פיטורין וגם אלה מותנים בסיבות מסוימות. לכן, כדאי מאוד לדעת יותר על פיצויי פיטורין לעובד שהתפטר, מתי הוא זכאי להם ומה מגיע לו. כמו כן, אם יש מעסיק שאינו מודע בעצמו לזכויות עובדים בכל הקשור לפיצויים או שהוא מלין אותם, רצוי להזכיר לו זאת באמצעות ייצוג משפטי ששומר על הזכויות שלכם מולו. במשרד שפירא בוטרמן עו“ד ונוטריון מטפלים בכל תיק של לקוחות כאלה כדי לשמור על זכויותיהם מול מעסיקים שונים וכדי להבטיח שיקבלו את כל מה שמגיע להם מהמעסיק.
לדעת יותר על פיצויי פיטורין
יש מקרים שונים שבהם מפטרים עובדים ומגיעים להם פיצויים ואולי גם יותר מזה אם הם לא נעשו כחוק או בצורה הוגנת. רצוי מאוד לשבת עם עורך דין לענייני עבודה על מנת לבדוק אם שילמו כחוק פיצוי פיטורים לעובד שפוטר ואם מגיע לו פיצוי נוסף בגלל סיבות נוספות. ככלל, יש חוקי עבודה שמחייבים שימוע לעובד שאליו כדאי להגיע מוכנים עם כל התשובות ואם מפתיעים אתכם בשימוע ואתם חושבים שנעשה לכם עוול, זה הזמן לטפל בכך ולהתחיל במשא ומתן על הזכויות שלכם מול המעסיק. לא תמיד זה מחזיר עובדים למקום העבודה ואולי זה גם לא תמיד כדאי, אבל בכל מקרה כזה זה מבטיח לכם לקבל מה שמגיע לכם ולנקות את שמכם.
לבחור עורך דין שמבין אתכם
במקרים רגישים כאלה שבהם זקוקים לתמיכה ולהבנה ולא רק לידע מקצועי ולייעוץ משפטי, הבחירה בעורך דין כזה נעשית גם על פי התחושה הנוחה שלכם אתו. בניית אסטרטגיה להגנה ולייצוג או משא ומתן היא רק חלק ממערכת היחסים שלכם עם עורכי דין ולכן חשוב שתוכלו לשאול ולהתייעץ על כל דבר קטן בנוגע לתיק שלכם. זה מה שמבטיחים ומקיימים במשרד שפירא בוטרמן עו“ד ונוטריון, שמייצג כבר שנים רבות לקוחות שונים בתיקים מגוונים מול מעסיקים ולשמירה על זכויות העובדים.
