כל עובד רוצה לדעת שמקום העבודה שלו הוא מקום טוב ובטוח לא רק כמקור פרנסה אלא גם כמקום שפוקדים אותו מדי יום ושוהים בו כמה וכמה שעות. יש מחויבות הדדית בין העובדים לבין מקום העבודה והמערכת של זכויות וחובות שלהם אלה כלפי אלה מעוגנת בהסכם העבודה ששני הצדדים חתומים עליו וההסכם עצמו מבוסס על חוקי המדינה הנוגעים לעבודה. ייעוץ משפטי דיני עבודה יכול להינתן בכל מקרה או מצב שבו חשים שיש הפרה של מי מהצדדים את ההסכם, אם חושבים שיש בעיה עם ההסכם עצמו או עם תנאי העבודה. נושאים שנויים במחלוקת יכולים גם להתעורר לאורך הזמן בבחינה מעמיקה של תלוש השכר, למשל.
עבור מי שמתגורר בצפון – עורך דין דיני עבודה בחיפה הוא הכתובת
על מנת להבין לעומק עניין זה או אחר שקשור ליחסי עובד ומעביד צריך קודם כל למצוא את חוזה ההעסקה ולבחון אותו לעומק. מהסיבה הזאת יש חשיבות למיקום שבו נמצא משרד עורכי הדין שפונים אליו. עורך דין דיני עבודה בחיפה יכול להיות מתאים לקבלת ייעוץ עבור מי שמתגורר בחיפה עצמה, באזור הקריות או הגליל המערבי או לכל מי שפשוט מכל סיבה שהיא יהיה לו נוח לקבוע פגישה בחיפה. עורך הדין יקרא את ההסכם, ישמע מהלקוח את הטענות או הבירורים שלו ויענה גם בצמוד ללשון החוק וגם על פי ההבנה המעמיקה שלו את המצב.
עורך דין שעוסק בדיני עבודה הוא גם עורך דין פיטורים
אחד הנושאים המרכזיים בתחום של דיני העבודה קשור לתהליך תקין וחוקי של פיטורי עובד או עובדת. יש כמה שלבים שחייבים להתבצע ולהתקיים וכל הליך פיטורין שלא יתקיים על פי החוק עלול לגרום להגשת תביעה מצד העובד ולקבלת פיצוי מצד המעסיק. עורך דין פיטורים שיש לו את הידע והניסיון הנדרשים יוכל להציע ייעוץ פרטני, לענות על שאלות, לייצג את העובד שלו במהלך שימוע או להציע לו ייעוץ והמלצות איך לפעול. הוא יסביר ללקוחות שלו מה השלבים בתהליך על מנת שהם יוכלו להגן על עצמם ולוודא שהזכויות שלהם נשמרות גם אם הם לא ימשיכו להיות מועסקים.
בכל שאלה שקשורה לדיני עבודה, פיטורים או הליכים תקינים במקום העבודה הכתובת שלכם היא עורך הדין יניב ימפולסקי, עו"ד בעל ניסיון רב ו-ותק מרשים בתחום.
