עיריית ירושלים מובילה מהלך שייתן העדפה במכרזי הרכש והשירותים לספקים שמעסיקים אנשים עם מוגבלות. הנושא ישולב כבר במכרזים הקרובים שיפורסמו בעירייה וישמש כפיילוט במטרה להפכו לחלק ממדיניותה של העירייה.
במסגרת המהלך העירייה תיתן עדיפות במכרזי העירייה לספקים שיציגו העסקה בפועל של האנשים המוגבלים, כאשר יקבע סף נדרש למספר המועסקים עם מוגבלות בחברה, שיחושב ביחס לכלל המועסקים בחברה. כמו כן תנקוט העירייה באמצעי פיקוח שיגנו על זכויות המועסקים.
במסגרת היישום ישולבו קריטריונים המגדירים העדפת המציעים הנ"ל במכרזי העירייה. אופן דיווח החברות ושיטת הבקרה העירונית יקבעו במסגרת דיוני השולחן העגול – בכל מכרז לגופו. לאחר פרק זמן של 6 חודשים יתקיים דיון הפקת לקחים בנושא, זאת על מנת להשביח את התהליך ולהופכו לחלק ממדיניותה הכוללת של העירייה.
היוזמה הגיעה מטעם הוועדה המייעצת לאנשים עם מוגבלות, שהוקמה בעיירה לפני כשנה וחצי בהובלתה של חברת המועצה לורה ורטון. הנושא מקודם בימים אלה על-ידי אגף לוגיסטיקה בעירייה. נציגי העירייה מקיימים מפגשים עם נציגים מהמטה לשילוב אנשים עם מוגבלויות במשרד התמ"ת על מנת ללמוד מניסיונם ומתדיינים עם מובילי המאבק למען שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות.
אנשים עם מוגבלויות מהווים 18% מאוכלוסיית ישראל. שיעור התעסוקה שלהם קטן ככל שרמת התפקוד נמוכה. בממוצע עומד שיעור התעסוקה של אנשים עם מוגבלויות על 43%, בהשוואה ל-71% בכלל האוכלוסייה.
יו"ר הוועדה המייעצת לאנשים עם מוגבלות, הגב' הניה שוורץ ומנהלת המרכז לחיים עצמאים, ירושלים, מיסודה של "עמותת נכים" , אחת ממובילי המאבק למען שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות מציינת כי "מהלך זה שעיריית ירושלים מקדמת מהווה בשורה חשובה עבור אנשים עם מוגבלות. המהלך יעודד העסקת אנשים עם מוגבלות, מתוך הכרה בשוויון הזדמנויות ובכישורים הקיימים".
