מה לעשות במקרה של תאונת עבודה?

מה לעשות במקרה של תאונת עבודה?
קרדיט: PIXABAY

תאונת עבודה מוגדרת כאירוע פתאומי, בלתי צפוי ובלתי מתוכנן, בעל אופי תאונתי, אשר התרחש בדרך לעבודה, במהלך העבודה או בדרך חזרה ממנה, והוביל לפגיעה פיזית או נפשית. דוגמאות לאירועים כאלה יכולות להיות תאונת דרכים בדרך לעבודה, נפילה מסולם או החלקה במקום העבודה, פציעה הנגרמת כתוצאה מכלי עבודה, אירוע לבבי הנגרם עקב לחץ נקודתי או מריבה בעבודה ועוד. על מנת שהתאונה תוגדר כתאונת עבודה, יש להוכיח כי היא התרחשה עקב העבודה ובמהלכה, לפניה או לאחריה, וכי הפגיעה הפיזית או הנפשית התרחשה כתוצאה מאותה תאונה ולא כתוצאה מגורם אחר.

מה לעשות במקרה של תאונת עבודה?
קרדיט: PIXABAY

לאילו זכויות זכאים אלו שנפגעו במהלך העבודה?

אלו שנפגעו במהלך העבודה, יהיו זכאים לטיפול רפואי ללא עלות בשל תוצאות הפגיעה, וכמו כן לאחת או יותר מהזכויות הבאות: אחוזי נכות, פיצוי כספי חד פעמי על הפגיעה, דמי פגיעה וקצבת נכות – זמנית או קבועה. במצב בו נותרה לעובד נכות קבועה בעקבות התאונה, הוא יהיה זכאי גם לתעודת נכה מטעם הביטוח הלאומי.

מימוש זכויות במקרה של פגיעה במהלך העבודה

לאחר תאונת עבודה תביעה היא אחד הדברים הראשונים שעל הנפגע לתת עליהם את הדעת. על מנת לקבל זכויות מהביטוח הלאומי בשל תאונת עבודה, חשוב להגיש את התביעה לא יאוחר מ-12 חודשים ממועד הפגיעה. במסגרת התהליך, יידרש התובע לעבור שני שלבים עיקריים:

  • השלב הראשון: הכרה כנפגע בתאונת עבודה – על העובד להוכיח שהתאונה התרחשה כתוצאה מהעבודה, ובמהלכה, בדרך אליה או בדרך ממנה. בשלב זה, יידרש העובד למלא טפסי תביעה, ביניהם טופס 250, ולהגיש אותם לביטוח הלאומי – כאמור, לא יאוחר מ-12 חודשים ממועד התאונה.
  • השלב השני: קביעת אחוזי נכות – לאחר מילוי טופס 250 וטפסים נוספים וקליטתם במוסד לביטוח לאומי, העובד יידרש להופיע בפני וועדה רפואית, שתאמוד את רמת הפגיעה שלו ותקבע לו את אחוזי הנכות. בסיום התהליך, ניתן יהיה להגיש ערעור על החלטת הוועדה הרפואית במידת הצורך. יש לצרף נימוקים רלוונטיים לערעור ולהגישו בתוך לא מאוחר מ-30 ימים לוועדה הרפואית לערערים בביטוח הלאומי. 

נפגעתם במהלך העבודה? אל תוותרו על זכויותיכם

אם נפגעתם במהלך העבודה או כתוצאה ממנה, דעו כי אינכם חייבים להתמודד עם הפגיעה לבדכם. הביטוח הלאומי מעניק רשת תמיכה רחבה לנפגעי העבודה, על מנת לשמור על יכולת ההשתכרות שלהם גם במצבים בהם הם אינם יכולים לעבוד, באופן זמני או קבוע. על אף האמור, תביעות לתאונות עבודה בביטוח הלאומי עשויות להיות כרוכות בתהליך ארוך ומסורבל. על מנת לוודא שאתם מממשים את כל הזכויות המגיעות לכם, מוטב להיעזר באיש מקצוע או בחברה למימוש זכויות רפואיות, אשר יסייעו להכווין אתכם בתהליך ולעמוד על זכויותיכם אל מול המוסד לביטוח לאומי.

כתבות נוספות שיעניינו אתכם
איך להתמודד עם כאבים ודלקות: פתרונות טבעיים ויעילים
מהו כאב בעצם הזנב וכיצד להתמודד איתו? כאב בעצם הזנב הוא...
הכינו את היוקרה למשרד הפרטי שלכם
עד היום המשרד שלכם לא היה מספיק מיוחד ויוקרתי? הוא...
גלו את הקסם של עיצוב פנטהאוז עם סטודיו מקצועי
עיצוב פנטהאוז: אפרטי ייחודיות שמשנה חיים עיצוב פנטהאוזים אינו משמש רק...
פתרונות גיוס והשמה בראשון לציון
חיפוש עובדים מקצועיים ואמינים הוא אתגר משמעותי בשוק העבודה המודרני....
גלו את קסם העץ: סדנאות וקורסים לכל אחד
סדנת עץ: הזדמנות ליצירתיות בלתי מוגבלת אין דבר שמשווה לתחושת השקט...
הכרית שלא תוכלו להרים ממנה את הראש
אתם ישנים לא טוב בלילה והאמת היא, שכל בוקר אתם...
פינוי דירות מוזנחות בירושלים: אתגר עירוני שלא מדברים עליו מספיק
בעיות אגרנות, דירות נטושות ותנאי מגורים ירודים: כך מתמודדים אנשי...
חיזוק הקשר בין האדם לכלב בעזרת שירותים ייחודיים
פנסיון ביתי לכלבים בעלי כלבים רבים מוצאים את עצמם בדילמה כאשר...
שימוע לפני פיטורים: זכות בסיסית של כל עובד
הליך שימוע לפני פיטורים הוא שלב קריטי בתהליך סיום העסקתו...
כך תשדרגו את הגינה שלכם
הגינה הביתית היא לא רק מקום להירגע ולהנות ממנו, אלא...
דילוג לתוכן