החוק בישראל קובע כי לכל עובד שכיר במדינת ישראל ישנן כמה זכויות סוציאליות טבעיות שמגיעות לו מעצם עבודתו. מדובר בזכויות שנשמעות מובנות מאליהם בתרבות ובעולם בו אנו חיים כמו ימי חופשה ומחלה, הפרשות לפנסיה ולקופת פיצויים, הליך פיטורין הוגן ויום מנוחה. עם זאת, ישנן גם זכויות עובדים אשר פחות מוכרות וברורות מאליהן, שעל כל מעסיק להכיר על מנת לשמור על עצמו מבחינה משפטית וכמובן כדי לשמור על הזכויות של עובדיו. לכן, כבעל עסק חשוב לפנות אל עורכי דין מומלצים דיני עבודה על מנת לקבל ייעוץ משפטי בנוגע לזכויות העובדים שלכם, הן באופן כללי והן בעקבות מקרים ספציפיים כמו העסקת עובד חדש, ניסוח חוזה עבודה, התחלת הליך פיטורין והודעה על הריון מצד אחת מהעובדות.
התייעצות עם עורך דין היא הבחירה הנכונה
גם לעובדים שכירים ישנה אחריות משמעותית לדעת ולהכיר את זכויותיהם ולהתעקש על מנת לקבל של שמגיע להם כחוק במידת הצורך, על אף שהאחריות היא של המעסיק. לכן, גם במקרים בהם אתם מבינים שהמעסיק שלכם הפר את זכויותיכם ולא מוכן להעניק לכם את הזכויות סוציאליות שמגיעות לכם על פי חוק, אל תהססו ותפנו לייעוץ מקצועי בתחום דיני העבודה עורך דין מומחה. עורך הדין יוכל לסייע לכם להבין האם אכן זכויותיכם הופרו ואף לייצג אתכם בהליכים המשפטיים כנגד המעסיק שהפר את זכויותיכם – בין אם מדובר על פיטורין שלא כדין ובין אם מדובר על הלנת שכר, דעו שבבית הדין לעבודה תוכלו אף לתבוע פיצויים.
לקבל את הפיצוי שמגיע לכם
על אף שאין חובת ייצוג של עו"ד לענייני עבודה בבית הדין לעבודה, אין זה אומר כי כדאי לכם לוותר על ייצוג עורך דין מומחה בתחום – עורך הדין אשר מכיר את לשון החוק יוכל להוכיח לבית המשפט כי זכויותיכם הסוציאליות הופרו וכי מגיע לכם פיצוי כנגד הפגיעה. מן הצד השני, עורך דין מומחה לדיני עבודה יוכל גם ללוות מעסיקים ובאופן שדרתי להעניק להם ייעוץ משפטי בדיני העבודה, כמו גם לייצג אותם בבית הדין לעבודה שלא הייתה הפרת זכויות, או לחילופין שהייתה בתום לב. עורך הדין יעקב שניטמן הוא עו"ד מומחה לדיני עבודה אשר מלווה אלפי מעסיקים ועובדים בהליכים משפטיים פשוטים ומורכבים. אם גם אתם זקוקים לייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה, אתם מוזמנים לפנות אלינו דרך האתר או לחייג למספר 0547679200 ונשמח לסייע.
