Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility MEKOMONET-->

הסכם עבודה חדש בענף הבניין

הסכם עבודה חדש בענף הבניין

הסכם ענפי חדש שנחתם בין הסתדרות העובדים הכללית להתאחדות התעשיינים קובע כי השכר ההתחלתי בענף הבנין יעמוד על 500 ₪ מעל שכר המינימום. על פי ההסכם יקבלו עובדי הבנין שכר של 4,350 ₪ בדרגה הראשונה עד 6,200 ₪ בדרגה השמינית המרבית. מנהלי העבודה יקבלו שכר התחלתי של 6,500 ₪ בדרגה הראשונה עד 8,200 ₪ בדרגה השביעית המרבית. כמו כן, תינתן תוספת שכר של 6 אחוזים לכלל הדרגות בפריסה על פני שנתיים מיום כניסת ההסכם לתוקף.

כך יעמוד למעשה השכר ההתחלתי לפועל בענף הבנין על 19 אחוזים מעל שכר המינימום במשק. ההסכם קובע כי הדרגות תינתנה לעובדים לפי "ותק ענפי", כלומר לפי מספר שנות העבודה של העובד בענף, ולא לפי מספר שנות העבודה אצל קבלן מסוים. הטבות נוספות: שבוע העבודה בענף יעמוד על 42 שעות שבועיות – שעה אחת פחות מהמקובל במשק. העובדים אף יקבלו לראשונה קרן השתלמות. כמו כן יזכו העובדים לתנאים סוציאליים נוספים: פנסיה מקיפה מהיום הראשון לעבודה, פיצוי על ביטול עבודה עקב פגעי מזג האוויר, מכסת ימי מחלה, ימי הבראה וימי חופשה שנתית גבוהה יותר מהמקובל במשק ועוד. בהסכם אף נקבע מנגנון פיטורין שכולל שימוע והיוועצות עם ההסתדרות. כמו כן נקבע מנגנון לישוב חילוקי דעות.

ההסכם, שיכנס לתוקפו עם מתן צו הרחבה, יחול לראשונה על כלל העוסקים בענפי הבניה, כולל גם על העובדים המועסקים אצל קבלני השיפוצים ועל העובדים הזרים והפלסטיניים המועסקים בענף. ההסכם אף קובע כי במקרה שלא ניתן לתת לעובדים אלה הטבה מסוימת בהסכם בגלל מגבלה חוקית, כמו, למשל, קרן פנסיה – יועבר סכום בשווי מלוא ההטבה לקרן מיוחדת לטובת העובד, כך שהעובדים הזרים והפלסטינים לא יופלו לרעה בתנאי העסקתם.

על ההסכם חתמו יושב ראש ההסתדרות עפר עיני, נציג המעבידים – נשיא התאחדות הקבלנים ניסים בובליל, יושב ראש הסתדרות עובדי הבנין והעץ יצחק מויאל. יו"ר ההסתדרות עיני מסר כי: "מדובר בעוד הסכם ענפי שמשפר את תנאי העסקה של קבוצת עובדים גדולה במשק ששכרם אינו גבוה. ההסכם הזה מצטרף להסכמים שחתה ההסתדרות לאחרונה בענפי השמירה, הניקיון ורשתות השיווק שמשפרים את תנאי העסקתם של העובדים החלשים במשק."

נשיא התאחדות הקבלנים בובליל מסר כי: "מבחינתנו זהו הסכם היסטורי שמגדיר את שיטת העסקת העובדים בענף. זהו הסכם המבהיר את הזכויות והחובות של המעסיקים והעובדים בצורה שקופה וברורה. אנו רואים חשיבות רבה בשיפור השכר של העוסקים בענף הבניה על מנת למשוך לענף כוח אדם רב ואיכותי.

 

כתבות נוספות שיעניינו אתכם
שינויים במשכנתא במהלך החיים
החיים הם אינם צפויים וכך גם המצב הכלכלי שלנו -...
מה חשוב לדעת לפני מכירת דירת יוקרה?
כל אחד מאיתנו היה רוצה לגור בדירה גדולה במגדל לעשירון...
הצלחה באכלוס פרויקט קריית היובל של אשטרום מגורים להשכרה ארוכת טווח בירושלים
בזמן קצר מאד הושכרו כ 350 דירות מתוך 396 דירות...
כל מה שצריך לדעת על בניית ממ"ד לבית
מקלטים הם תוספות חיוניות לבתים פרטיים, כי המספקים הגנה מפני...
שני פרויקטים בשותפות הקבוצות בית ירושלמי ויובלים אושרו להפקדה ע"י הוועדה המחוזית לתכנון ובניה בירושלים בתוך זמן שיא של כ- 4 חודשים בלבד
מדובר בפרויקטי פינוי בינוי להקמת 450 יח"ד חדשות ב-2 פרויקטים...
הפיכתם של מרחבים עירוניים לאזורים מתחדשים
עורך דין התחדשות עירונית מתמחה בעניינים משפטיים הקשורים לפרויקטים של...
לפי אלו קריטריונים בוחרים את שיטות יציקת הבטון לתבניות?
כאשר מתחילים פרויקט בניה חדש, חשוב לקחת בחשבון כי יסודות...
קבוצת בית ירושלמי תקים מגדל בן 30 קומות מעורב שימושים בכניסה לעיר- בית הכרם
הוועדה המחוזית נתנה תוקף לפרויקט "פני העיר" בבית הכרם הכולל...
עיצוב פנים הוא לא תמיד מה שחשבתם
אם נכנסתם לבית והרגשתם בו נוח מיד, ראיתם שכל הפריטים...
איזור מגורים עם מחויבות לפיתוח ירוק ובר קיימא
דירות למכירה בהרצליה הירוקה המערבית בולטות כאזור מגורים מוביל המשלב...