Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility MEKOMONET-->

הסכם עבודה חדש בענף הבניין

הסכם עבודה חדש בענף הבניין

הסכם ענפי חדש שנחתם בין הסתדרות העובדים הכללית להתאחדות התעשיינים קובע כי השכר ההתחלתי בענף הבנין יעמוד על 500 ₪ מעל שכר המינימום. על פי ההסכם יקבלו עובדי הבנין שכר של 4,350 ₪ בדרגה הראשונה עד 6,200 ₪ בדרגה השמינית המרבית. מנהלי העבודה יקבלו שכר התחלתי של 6,500 ₪ בדרגה הראשונה עד 8,200 ₪ בדרגה השביעית המרבית. כמו כן, תינתן תוספת שכר של 6 אחוזים לכלל הדרגות בפריסה על פני שנתיים מיום כניסת ההסכם לתוקף.

כך יעמוד למעשה השכר ההתחלתי לפועל בענף הבנין על 19 אחוזים מעל שכר המינימום במשק. ההסכם קובע כי הדרגות תינתנה לעובדים לפי "ותק ענפי", כלומר לפי מספר שנות העבודה של העובד בענף, ולא לפי מספר שנות העבודה אצל קבלן מסוים. הטבות נוספות: שבוע העבודה בענף יעמוד על 42 שעות שבועיות – שעה אחת פחות מהמקובל במשק. העובדים אף יקבלו לראשונה קרן השתלמות. כמו כן יזכו העובדים לתנאים סוציאליים נוספים: פנסיה מקיפה מהיום הראשון לעבודה, פיצוי על ביטול עבודה עקב פגעי מזג האוויר, מכסת ימי מחלה, ימי הבראה וימי חופשה שנתית גבוהה יותר מהמקובל במשק ועוד. בהסכם אף נקבע מנגנון פיטורין שכולל שימוע והיוועצות עם ההסתדרות. כמו כן נקבע מנגנון לישוב חילוקי דעות.

ההסכם, שיכנס לתוקפו עם מתן צו הרחבה, יחול לראשונה על כלל העוסקים בענפי הבניה, כולל גם על העובדים המועסקים אצל קבלני השיפוצים ועל העובדים הזרים והפלסטיניים המועסקים בענף. ההסכם אף קובע כי במקרה שלא ניתן לתת לעובדים אלה הטבה מסוימת בהסכם בגלל מגבלה חוקית, כמו, למשל, קרן פנסיה – יועבר סכום בשווי מלוא ההטבה לקרן מיוחדת לטובת העובד, כך שהעובדים הזרים והפלסטינים לא יופלו לרעה בתנאי העסקתם.

על ההסכם חתמו יושב ראש ההסתדרות עפר עיני, נציג המעבידים – נשיא התאחדות הקבלנים ניסים בובליל, יושב ראש הסתדרות עובדי הבנין והעץ יצחק מויאל. יו"ר ההסתדרות עיני מסר כי: "מדובר בעוד הסכם ענפי שמשפר את תנאי העסקה של קבוצת עובדים גדולה במשק ששכרם אינו גבוה. ההסכם הזה מצטרף להסכמים שחתה ההסתדרות לאחרונה בענפי השמירה, הניקיון ורשתות השיווק שמשפרים את תנאי העסקתם של העובדים החלשים במשק."

נשיא התאחדות הקבלנים בובליל מסר כי: "מבחינתנו זהו הסכם היסטורי שמגדיר את שיטת העסקת העובדים בענף. זהו הסכם המבהיר את הזכויות והחובות של המעסיקים והעובדים בצורה שקופה וברורה. אנו רואים חשיבות רבה בשיפור השכר של העוסקים בענף הבניה על מנת למשוך לענף כוח אדם רב ואיכותי.

 

כתבות נוספות שיעניינו אתכם
איזור מגורים עם מחויבות לפיתוח ירוק ובר קיימא
דירות למכירה בהרצליה הירוקה המערבית בולטות כאזור מגורים מוביל המשלב...
דירות בנופים מרהיבים של הסביבה
דירות למכירה בנווה שאנן חיפה מייצגות פלח ייחודי בשוק הנדל"ן...
סקיצות חלוקה בחישוב מדויק
עולם הסקרים והמיפוי עבר כברת דרך ארוכה עם התקדמות הטכנולוגיה....
אשטרום החלה בשיווק פרויקט קריית היובל ירושלים
בפרויקט 396 דירות חדשות להשכרה ארוכת טווח ואכלוס מידי, רבע...
בשיא המלחמה- חברת אקסטל השלימה את עסקת הנדל"ן הגדולה ביותר במאה שנים האחרונות בירושלים
חברת אקסטל השלימה את רכישת קרקעות אדמות הפטריארכיה בירושלים מקבוצת...
הדירות בפרויקט אשטרום קריית היובל ממשיכות להיחטף
כ-110 דירות נמכרו ונותרו למכירה דירות אחרונות בפרויקט * 7...
עיר הנדל״ן בסימן ערים מתחדשות ומשרדים מניבים
מנכ''ל עיריית ירושלים: "ההתחדשות העירונית מצליחה בירושלים כי אנחנו מספקים...
שמאי מקרקעין בירושלים מומלץ
שמאי מקרקעין בירושלים מומלץ - חשיבות כלכלית בראי הקהילה שמאי מקרקעין...
הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית מביאה להגשת קובלנה של ועדת האתיקה הארצית בלשכת עורכי הדין
הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית מביאה להגשת קובלנה של ועדת האתיקה...
עיריית ירושלים אישרה 3 תוכניות חדשות להתחדשות עירונית
עיריית ירושלים, באמצעות הוועדה המקומית לתכנון ובניה, המליצה להפקדת 3...