הטרדה מינית במקום העבודה- נושא רגיש שהמודעות אליו עולה

הטרדה מינית במקום העבודה- נושא רגיש שהמודעות אליו עולה
קרדיט - Canva

בשנים האחרונות עולה יותר ויותר הנושא של הטרדות מיניות, כולל הטרדות מיניות במקום העבודה שהוא נושא מורכב. במקרים לא מעטים הגבול בין חיזור או הבעת חיבה לבין הטרדה מינית הוא דק, במיוחדים כשמדובר על עובדים במקום העבודה אשר נמצאים שעות יחד ולעיתים הגבולות מיטשטשים גם אם לא היתה כוונה רעה מאחורי הדברים. היום כבר יש מודעות רבה לנושא וגברים (לרוב המתלוננות הן נשים אם כי יכול להיות גם מצב הפוך) שמים לב היטב לאופן החיזור או הבעת החיבה שלהם כלפי עובדת והאם הדבר כבר חורג מהגבולות. הדרך לכך היא בעיקר לראות את תגובת הצד השני לדברים. בכל מקרה בו הרגישה העובדת שהיא מבחינתה הביעה התנגדות והדברים לא פסקו, זכותה לפנות אל עורך דין הטרדה מינית, שהוא גם הכתובת עבור האדם שכלפיו מופנית התלונה לצורך הגנה.

מה האפשרויות העומדות בפני אדם שהוטרד מינית במקום העבודה?

כאשר אדם עבר הטרדה מינית במקום העבודה, יש באפשרותו לנקוט בשלוש דרכים או לפנות אל שלושה גורמים. גורם אחד הוא מקום העבודה עצמו בפניה אל האחראית על חוק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה אשר תפתח בבירור התלונה. יש לטפל בעניין בצורה המהירה  והיסודית ביותר כדי שהאמת תצא לאור וכדי שהמעסיק יעמוד בחובות החלות עליו מכוח החוק. דרך שניה היא הגשת תביעה אזרחית כנגד הנילון בעזרתו של עורך דין הטרדה מינית שיידע אותו בכוונה להגיש נגדו תביעה, ינהל מולו מו"מ מחוץ לכותלי בית המשפט או ייצג בבית המשפט. אפשרות שלישית היא הגשת תלונה במשטרה. אז הטיפול עובר גם לפן הפלילי. זכותה של מתלוננת לנקוט בכל הצעדים גם יחד.

הרצאות בדיני עבודה גם במקום העבודה

מקומות עבודה רבים נותנים לעובדים העשרה בצורה של הדרכות והרצאות שרובן עוסקות בפן המקצועי כך שכל מחלקה או צוות עבודה מקבל את ההרצאות הנוגעות אליו. ישנן הרצאות שנוגעות לכל העובדים ומשותפות בחשיבותן לכולם, בעלי תפקידים שונים ובעלי משרות פשוטות ובכירות כאחד והן הרצאות העוסקות בדיני עבודה בכלל עם דגש על הרצאות בנושא הטרדה מינית, אותן חובה לקיים מכוח חובות המעסיק לפעול למניעת הטרדה מינית במקום העבודה. נושא ההטרדה המינית, במיוחד במקומות העבודה, עלה לכותרות בשנים האחרונות ויש אליו רגישות רבה. הרצאה בנושא זה תעשה סדר בדברים, תגדיר בצורה ברורה יותר מה נחשב הטרדה, כיצד למנוע הטרדות מיניות במקום העבודה, מהן החובות המוטלות על מעסיק בהקשר זה וכיצד יש לפעול במקרה שעובד/ת חוו הטרדה.

עו"ד קובי חתן הוא עורך דין המתמחה בדיני עבודה על כל ההיבטים שלהם ומסייע במקצועיות רבה הן לעובדים והן למעסיקים במגוון סוגיות. מוזמנים ליצור קשר.

כתבות נוספות שיעניינו אתכם
הפעלת יום הולדת מושלמת לילדכם – מאמן כדורגל אישי לילדים
יום הולדת הוא רגע שיאהבו לזכור לכל החיים, במיוחד כשהחגיגה...
חוויית הבידור המושלמת: יוחאי ספונדר הופעות וסטנד אפ דניאל כהן
יוחאי ספונדר הופעות: חגיגה של צחוק אין ספק שיוחאי ספונדר הופעות...
מעדניות קרל ברג - חווית קניות ייחודית
מעדניית נקניקים - המקום המושלם לבשר איכותי כאשר מחפשים מעדניית נקניקים...
מה עושים במקרה של עיקול חשבון בנק על ידי העירייה?
כאשר העירייה טוענת לחוב שלא שולם – בין אם מדובר...
השפעת הטכנולוגיה על שמאות רכב
התקדמות טכנולוגית השפיעה בצורה משמעותית על תחום שמאות הרכב. כיום...
עיצוב פנים לבית: איך להפוך את הבית שלכם ליצירת אמנות?
כאשר אנחנו מדברים על עיצוב פנים לבית, אנו מדברים על...
הכוח לשדרוג העסק שלך: פתרונות מימון לעסקים קטנים
מבוא: חשיבות המימון לעסקים קטנים ניהול עסק קטן דורש מיומנות רבה...
פתרון עמיד ומעוצב לכל שטח חיצוני
ריצוף אבנים משתלבות הוא אחת הבחירות המובילות לעיצוב שטחים חיצוניים,...
איך עורך דין רכישת דירה יכול למנוע טעויות יקרות בקנייה?
רבים חושבים שתהליך רכישת דירה הוא פשוט אך בפועל הוא...
המתנה המושלמת לבית – מבחר רהיטים מעוצבים
עיצוב פנים הפך בשנים האחרונות לחלק בלתי נפרד משדרוג איכות...
דילוג לתוכן