במידה והייתם מעורבים בתאונת עבודה, חיוני שתכירו את זכויותיכם ואת חובותיכם לפני הגשת תביעת תאונת עבודה. למרות שהתהליך עשוי להיראות מורכב, הבנת השלבים המעורבים יכולה לעזור לכם לנווט את הדרך ולהבטיח שתקבלו את הפיצוי המגיע לכם.
מהי תאונת עבודה?
תאונת עבודה היא אירוע בלתי צפוי ולא מתוכנן המתרחש במהלך העבודה וכתוצאה מכך פציעה או מחלה לעובד. זה יכול לקרות בכל סוג של סביבת עבודה, כולל מפעלים, משרדים, אתרי בנייה ומקומות עבודה אחרים, וכולל תאונות שמתרחשות במקום העבודה, וכן מחוצה לו, במסגרת מילוי התפקיד של העובד. פרט לכך, גם תאונות שמתרחשות בדרך למקום העבודה או ממנו נחשבות לתאונת עבודה.
תאונות עבודה יכולות לנוע מתקריות קלות כגון חתכים, חבורות ונקעים ועד לפציעות חמורות יותר כגון כוויות, שברים וקטיעות. תאונות עבודה יכולות לכלול גם מחלות הנגרמות מחשיפה לחומרים מזיקים, כמו כימיקלים או קרינה, מחלות מקצוע כמו צרידות ויבלות במיתרי הקול בקרב מורות או פריצות דיסק בקרב נהגים.
מטרת הבטיחות במקום העבודה היא למנוע תאונות עבודה ולהבטיח את בריאותם ובטיחות העובדים.
סוגים של פציעות ותאונות
ישנם סוגים רבים של פציעות עבודה ותאונות שיכולות להתרחש בסוגים שונים של מקומות עבודה. כמה סוגים נפוצים של פציעות עבודה ותאונות כוללות:
- החלקות, מעידות ונפילות – תאונות אלו עלולות להתרחש עקב רצפות רטובות או חלקות, משטחים לא אחידים או מכשולים במקום העבודה.
- פגיעה על ידי חפצים – עובדים עלולים להיפגע מחפצים נופלים, מכונות או ציוד.
- מאמץ יתר – הרמה, דחיפה או משיכת חפצים כבדים עלולים לגרום לנקעים, מתחים ופציעות אחרות.
- פציעות תנועה חוזרות ונשנות – עובדים המבצעים משימות חוזרות כמו הקלדה או עבודת פס ייצור עלולים לפתח מיקרו פציעות כמו תסמונת התעלה הקרפלית.
- כוויות והתחשמלות – פציעות מסוג זה עלולות להתרחש במקומות עבודה שבהם העובדים חשופים לחום, אש או ציוד חשמלי.
- תאונות דרכים – עובדים שנוהגים לצורכי עבודה עלולים להיות מעורבים בתאונות בכביש.
- חשיפה לחומרים מזיקים – עובדים עלולים להיחשף לכימיקלים מסוכנים, לאדים או לקרינה, וכתוצאה מכך למחלה או לפציעה.
- אלימות במקום העבודה – עובדים עשויים להיות נתונים להתעללות פיזית או מילולית מצד עמיתים לעבודה או לקוחות.
חשוב למעסיקים לזהות סכנות פוטנציאליות במקום העבודה ולנקוט בצעדים למניעת התרחשות פציעות עבודה ותאונות.
תביעת תאונת עבודה – צעד אחר צעד
הגשת תביעת תאונת עבודה מצריכה מכם לנקוט מספר צעדים. עקבו אחריהם והגדילו את סיכוייכם לטיפול מהיר ויעיל בתביעה ולמימוש הזכויות שלכם על פי חוק.
- צעד ראשון – דיווח על התאונה
השלב הראשון בהגשת תביעה בגין תאונת עבודה בישראל הוא דיווח על האירוע למעסיק. על פי החוק בישראל, מעסיקים מחויבים לדווח למוסד לביטוח לאומי על כל תאונת עבודה תוך 48 שעות. אי דיווח על תאונה עלול לפגוע בסיכויים שלכם לקבל פיצויים.
- צעד שני – פניה לקבלת טיפול רפואי
אם נפגעתם בתאונת עבודה, חשוב לפנות בהקדם לקבלת טיפול רפואי. זה לא רק יבטיח שתקבלו את הטיפול הדרוש, אלא גם יסייע בתיעוד הפציעות שלכם למטרות התביעה שלכם.
- צעד שלישי – תיעוד נזקי התאונה
איסוף אבחונים רפואיים ותיעוד כל הבדיקות, הטיפולים וההוצאות שנדרשו מכם כתוצאה מהפגיעה שאירעה לכם חיוני להוכחת היקף הפגיעה והנזקים שנגרמו לכם בגינה. יחד עם הראיות הללו, עליכם לתעד ולאגד נתוני שכר אחרונים מלפני מועד הפגיעה, כך שניתן יהיה לחשב את גובה הפיצויים שמגיע לכם לקבל.
מה חשוב לדעת כשמגישים תביעת תאונת עבודה?
על פי החוק בישראל, אתם זכאים לפיצוי בגין כל פגיעה או מחלה הקשורה בעבודה, ללא קשר למי אשם בפגיעה שאירעה לכם להמשך קריאה לחצו כאן. פיצוי זה עשוי לכלול הוצאות רפואיות, הפסדי שכר וקצבאות נכות. הבנת הזכויות שלכם יכולה לעזור לכם להבטיח שתקבלו את מלוא סכום הפיצוי, התגמולים וההטבות שמגיעים לכם.
אם אתם מתגוררים בירושלים, ומתכננים להגיש תביעה בגין תאונת עבודה, חשוב לעשות זאת במועד. יש להגיש תביעות תוך שנה ממועד התאונה או תוך שלוש שנים אם הפציעה או המחלה לא התבררו מיד.
האם כדאי להיעזר בעורך דין תאונות עבודה?
הגשת תביעה בגין תאונת עבודה עלולה להיות מורכבת. יש הרבה ביורוקרטיה, חשוב להכיר את המערכת ודרישותיה, ובאופן טבעי, אדם שנפצע או מתמודד עם פגיעה כלשהי, זקוק לזמן של שקט להחלים ולהשתקם. בעזרת עורך דין מנוסה ומקצועי, אתם יכולים להבטיח לכם טיפול מקצועי בתביעה שיבטיח לכם סיכויים גבוהים למימוש זכויותיכם, אך גם פותרים את עצמכם מהתמודדות מורכבת, ולעיתים מתישה ומתסכלת.
משרד עורכי הדין כהן מאק ממוקם בירושלים. צוות המשרד מתמחה בתביעות תאונות עבודה ומזמין אתכם לקבל ייעוץ, ליווי וייצוג בתביעות מול ביטוח לאומי למימוש זכויותיכם.
