Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

גניבה ממעביד

גניבה ממעביד
קרדיט PIXABAY

הקשיים הכלכליים שאנשים נתונים בהם יכולים לגרום לחלק מהם לעשות דברים החורגים מהנורמה, כמו למשל להחליט ולגנוב כספים מקופת העסק. מעשים שמגבשים עבירה של גניבה ממעביד נחשבים לעבירה פלילית חמורה, גם אם מדובר על מעשה שנעשה בלית ברירה בשל מצוקה כלכלית קשה.

עבירה של גניבה ממעביד היא כשערך הגניבה גבוה מ- 1,000 ₪

לא כל גניבה ממעסיק מהווה עבירה של גניבה ממעביד. רק גניבה ממעביד שערכה עולה על 1,000 ₪ היא עבירה של גניבה ממעביד והעונש הקבוע בגינה בחוק הוא עד 7 שנות מאסר וזאת להבדיל, כאשר מדובר בגניבה "סתם" שלא ממעביד, או בגניבה ממעביד וערך הגניבה נמוך מ- 1,000 ₪, מדובר בעבירה הרבה פחות חמורה וגם העונש בגינה חמור הרבה פחות ועומד בחוק העונשין על עד 3 שנות מאסר.

גניבה ממעביד
קרדיט PIXABAY

מהן ההשלכות של גניבה ממעביד

כשעובד נתפס בגניבה ממקום עבודתו, המעסיק עלול לפטר אותו לאלתר וכך הוא ימצא את עצמו ללא עבודה שתוכל להמשיך ולפרנס אותו. עובד שביצע עבירה של גניבה ממעביד עלול שלא להיות זכאי לקבלת פיצויי פיטורים ולזכויות סוציאליות נוספות בהתאם לחוק וזאת בנוסף על הסיכון בכך שהמעסיק לשעבר ינקוט בהגשת תביעה כספית ובעיקר יתלונן על כך למשטרה וייפתח נגד העובד לשעבר תיק חקירה פלילי במסגרתו הוא עלול למצוא עצמו יושב על ספסל הנאשמים בבית משפט.

גם במקרים בהם נתפס העובד בגניבה והמעסיק מחליט לפטר אותו ללא הגשת תביעה נגדו, עברו של העובד מוכתם בגלל מעשה הגניבה – דבר שיקשה עליו למצוא עבודה חדשה, ולעיתים גם יפגע בשמו ובמוניטין החברתי או המקצועי שיש לו.

במקרים בהם העובד עומד בפני חקירה במשטרה, ובמידה והמשטרה מוצאת מספיק ראיות והתביעה מחליטה על הגשת כתב אישום נגד העובד, מתחיל הליך פלילי סבוך ומורכב אשר עשוי להיות כרוך לעיתים גם במעצר עד לגזר הדין, וזאת כיוון שהמערכת המשפטית רואה במעשה הגניבה ממעביד כעבירה חמורה.

הימנעות מתיק פלילי ומהגשת כתב אישום חמור באמצעות ייעוץ וליווי של עורך דין פלילי

כדי להימנע מתיק פלילי או הגשת כתב אישום והעמדה לדין חשוב לפנות בהקדם אל עורך דין פלילי כדי לקבל את הליווי המשפטי המתאים במקרה של חשד או אישום בעבירה של גניבה ממעסיק. עורך הדין יוכל להכין את העובד וללוות אותו בטרם הליך החקירה הראשוני, ואף יוכל למנוע את הליך המעצר במידה והמשטרה מוצאת לנכון לבקש זאת ויפעל למניעת הגשת כתב אישום חמור.

כדאי לדעת כי גם עבור מעסיק שאחד מעובדיו גנב ממנו מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי, ולנסות לפתור את הבעיה באופן נקודתי ומהיר. לעיתים הדרך הבטוחה והכדאית לפתירת המשבר הן לעובד והן למעסיק, היא באמצעות הגעה להסדר פנימי בין שניהם ללא התערבות של המשטרה ולכן גם העניין זה יש לפנות בהקדם האפשרי אל עורך דין פלילי המתמחה בעבירות של גניבה ממעסיק.

למידע נוסף בקרו באתר של מנשה רון:

https://www.mr-adv.co.il/

כתבות נוספות שיעניינו אתכם
החמרה במצב רפואי בעקבות מלחמה - מה ניתן לעשות?
בימים קשים אלו במדינת ישראל, לא נדיר לשמוע על אנשים...
איך להבטיח שהכל יתנהל כשורה בחייכם גם במצבים רגישים?
מצבים שונים שנקלעים אליהם במהלך החיים גורמים לכך שהם נוטלים...
הפיצויים שמגיעים לכם בגלל נזקי גוף
תאונות קורות וחלק מהתאונות אפשר להגדיר כרשלנות של מי שבאחריותו...
6 טיפים לשתייה בריאה
שתיית מים במהלך היום מהווה דבר חשוב וחיוני מאוד לגוף...
הסרת שיער במקומות הכי רגישים במקצועיות
כשאתן מחפשות שיטה יעילה שאיתה אפשר להסיר שיער ביעילות ולטווח...
מגשי פירות
שף הטעמים: יצירת מציאות חדשה עם מגשי פירות
מגשי פירות, המעטפת המיוחדת שנוצרה כדי להעניק לך חוויה קולינרית...
מעברים וכניסות למשרדים ולעסקים
אט אט מתחילים דלתות אוטומטיות לכבוש את נתחי השוק הרחבים...
הכרויות למטרה רצינית – איך לשפר את הסיכויים למצוא זוגיות?
ניסיתם להשתמש באתר הכרויות מקוון כדי למצוא את בת או...
איך להתמודד עם הארכת מעצר?
מעצר הוא הליך לא פשוט שגורם לעצורים רבים להרגיש פחד...
למה כדאי לכם לתת למערכות הבית החכם לדאוג לכם?
כשהמכשירים החכמים שלכם שוטפים עבורכם כלים, מבשלים, מנקים, מוציאים את...